VÌSÌ · TALENT & OPPORTUNITY

Dimmi soltanto chi sei o cosa fai.

Non devi conoscere le nostre categorie. Scrivi il tuo lavoro, la tua esperienza, la tua condizione attuale o il tipo di organizzazione: contadino, pensionato, studente, ex autista, falegname, associazione di marinai, ex appartenente alle Forze Armate, impresa, Comune… Se la categoria non esiste ancora, VìSì la conserva e cerca le possibili affinità.

La corrispondenza proposta da VìSì non attribuisce qualifiche, abilitazioni o poteri professionali. Sarai sempre tu a confermare ciò che sai e vuoi fare.
Analisi preliminare

Costruiamo la proposta ad hoc

La tua esperienza conta più dell'etichetta.

Raccontaci solo ciò che serve per capire quali attività possono essere davvero compatibili con te.

Cosa farà VìSì con queste informazioni

Costruirà una proposta personale distinguendo: competenze dichiarate, competenze da verificare, attività potenzialmente compatibili, formazione utile, disponibilità logistica, territorio, eventuali requisiti formali e possibile progetto pilota.

L'invio non costituisce assunzione, incarico, adesione a un corpo, attribuzione di qualifica o impegno a svolgere attività.

Pensionati e patrimonio di esperienza

Non chiediamo “che età hai?”, ma “cosa sai fare e cosa desideri ancora fare?”.

Una proposta costruita sulla storia professionale

Per chi indica “pensionato”, VìSì chiede professioni precedenti, mansioni, competenze, titoli ancora validi, lingue, capacità digitali, territorio e disponibilità. La proposta può combinare mentoring, formazione, supporto territoriale, attività da remoto o opportunità professionali compatibili.

Volontariato, se scelto davvero

La disponibilità volontaria deve essere libera, personale e non usata per mascherare lavoro retribuito. Prima dell'attivazione saranno verificati soggetto organizzatore, coperture assicurative, rimborsi ammessi, formazione, responsabilità e limiti del ruolo.

Associazioni, corpi e comunità professionali

Coinvolgere reti di esperienza, senza confondere collaborazione e funzione pubblica.

Vacanze Sicure può dialogare con associazioni di categoria, d'arma, civiche e professionali per mappare competenze disponibili, creare percorsi formativi, mentoring e progetti territoriali. Ogni eventuale collaborazione viene definita in base alla natura dell'organizzazione e alle regole applicabili.

Esempi di esperienze che VìSì può valorizzare

Ex combattenti / associazioni d'armaMemoria storica, eventi civici, logistica, mentoring, territorio.
Marina / MarinaiCultura marittima, nautica, coste, logistica, eventi e formazione.
Capitanerie di Porto / Guardia CostieraConoscenza portuale e costiera, cultura della sicurezza in mare, procedure e informazione.
EsercitoLogistica, pianificazione, comunicazioni, tecnica, lingue, leadership e mentoring.
AeronauticaProcedure, tecnica, logistica, comunicazioni, formazione e competenze specialistiche.
Polizia / Carabinieri / GdFProcedure, territorio, documentazione, prevenzione, gestione del pubblico e formazione.
Vigili del FuocoCultura della prevenzione, rischi, logistica, formazione e supporto eventi.
Protezione CivileLogistica, comunicazioni, supporto alla comunità, eventi, prevenzione ed esercitazioni.
Polizia LocaleTerritorio, viabilità, eventi, amministrazione e conoscenza locale.
Soccorso / Croce Rossa e realtà analogheFormazione, logistica, accoglienza e cultura del primo soccorso nei limiti autorizzati.
Artigiani e professionistiCompetenze tecniche, manutenzione, formazione dei giovani e supporto agli Host.
Qualsiasi altra esperienzaSe non esiste la categoria, VìSì la registra e costruisce una proposta da ciò che la persona sa realmente fare.
Limite fondamentale. Un ex appartenente a un Corpo o una persona iscritta a un'associazione non svolge per Vacanze Sicure funzioni di polizia, soccorso pubblico, Protezione Civile istituzionale, certificazione o altra funzione riservata, salvo un distinto e valido inquadramento che lo consenta. In emergenza restano competenti i canali e le autorità ufficiali.
Reclutamento, formazione e logistica

Dalla disponibilità all'attività: nessun salto nel vuoto.

01Ascolto

Categoria libera, esperienze, capacità, desideri e limiti.

02Matching VìSì

Possibili ruoli e settori, senza attribuire qualifiche.

03Verifica

Identità, titoli necessari, esperienza e compatibilità.

04Formazione base

Missione VS, privacy, sicurezza, comunicazione, AI e limiti del ruolo.

05Formazione specifica

Territorio, mobilità, eventi, mare, logistica, centrale o altro ambito.

06Affiancamento

Prima attività o progetto pilota sotto supervisione.

07Assegnazione

Scope, territorio, giorni, orari, remoto/presenza, referente e procedure.

08Audit e crescita

Feedback, aggiornamento, nuove competenze e responsabilità solo se meritate.