RETE NAZIONALE · PERSONE · TERRITORIO

Si parte dal territorio. Si cresce con il merito.

Vacanze Sicure costruisce una rete nazionale fatta di persone che conoscono i luoghi in cui vivono, sanno creare relazioni corrette e dimostrano nel tempo affidabilità, capacità e rispetto delle procedure. Il percorso iniziale parte dai Promotori locali e può evolvere verso formazione, tirocini, funzioni operative, specialistiche e di coordinamento.

Il primo passo

Promotore locale Vacanze Sicure

È la figura con cui vogliamo iniziare a costruire la rete sul territorio nazionale. Conosce la propria zona, presenta il progetto usando materiali approvati, individua realtà interessanti, raccoglie esigenze e opportunità e le porta dentro il sistema affinché vengano valutate correttamente.

1

Conoscere il territorio

Mappa strutture, attività, servizi, eventi, esigenze locali e opportunità utili a viaggiatori, Host e partner.

2

Creare relazioni

Presenta Vacanze Sicure in modo trasparente, raccoglie manifestazioni di interesse e favorisce il contatto con la piattaforma.

3

Riferire, non autorizzare

Segnala e documenta. Non promette incarichi, vantaggi, autorizzazioni, gradi, condizioni commerciali o decisioni che non rientrano nei suoi poteri.

Regola fondamentale. Essere Promotore non attribuisce automaticamente poteri decisionali. Le richieste che richiedono una decisione seguono la catena di competenza e autorizzazione prevista da Vacanze Sicure.
Percorso di crescita

Un percorso possibile, mai automatico

Chi si distingue può essere valutato per il passaggio successivo. Il tempo trascorso nel ruolo, da solo, non basta: contano risultati, affidabilità, formazione, capacità di lavorare in squadra e qualità delle attività svolte.

IngressoPromotore localeConosce il territorio, crea relazioni e segnala opportunità.
MeritoPromotore qualificatoDimostra continuità, precisione e capacità; può essere candidato alla formazione.
FormazioneTirocinantePercorso progressivo con attività guidate e verifiche. L'eventuale tirocinio formale segue la disciplina applicabile.
SpecializzazioneOperatore / VerificatoreAccede solo alle funzioni compatibili con preparazione, incarico e autorizzazioni.
ResponsabilitàFunzionario / SpecialistaGestisce una materia o un ambito definito con responsabilità crescenti.
CoordinamentoResponsabile territorialeCoordina persone e attività nel perimetro assegnato quando l'organizzazione lo richiede.
ReteArea / NazionaleCoordina ambiti più ampi o funzioni nazionali secondo merito, necessità e deleghe.
RisultatiQualità e completezza del lavoro svolto.
AffidabilitàRispetto di procedure, tempi, persone e responsabilità.
CompetenzeFormazione, digitale, lingue, territorio e capacità specifiche.
Audit e collaborazioneTracciabilità positiva, corrette escalation e lavoro di squadra.
Figure che costruiamo

Dalla presenza locale alle funzioni nazionali

Non cerchiamo un'unica figura. La rete potrà svilupparsi in base ai bisogni reali dei territori e alle capacità dimostrate dalle persone.

📍 Promotori territoriali

Presenza locale, relazioni, conoscenza del territorio, sviluppo della rete e segnalazione di opportunità.

🎧 Operatori di Centrale

Assistenza, pratiche, triage, comunicazioni e supporto operativo, anche da remoto quando previsto.

🛡 Verificatori

Attività di verifica e raccolta documentale secondo incarico, formazione e procedure autorizzate.

🤝 Partner & Host support

Onboarding, cataloghi, servizi, esigenze operative, integrazioni e accompagnamento dei partner.

🎪 Eventi e territorio

Manifestazioni, opportunità locali, relazioni con organizzatori e sviluppo di servizi collegati.

🌍 Lingue e comunicazione

Supporto multilingue, contenuti, comunicazione e assistenza a utenti e partner internazionali.

📋 Amministrazione e processi

Documentazione, workflow, controllo qualità, report e supporto organizzativo.

💻 Tecnologia e dati

Profili qualificati per software, dati, sicurezza e integrazioni, con accessi limitati al compito assegnato.

Catena territoriale

Il territorio definisce la giurisdizione, non il valore della persona

Comune, città, area metropolitana, provincia, regione, macro-area e livello nazionale indicano dove si esercita una funzione. Una persona può crescere senza necessariamente cambiare territorio: un grande specialista locale può avere responsabilità elevate restando nel proprio ambito.

COM / CITComune o città
MET / DISTArea metropolitana o distretto
PROVProvincia
REGRegione
AREASud · Centro · Nord
NATCoordinamento nazionale

Un Comune può avere un solo referente oppure più funzionari specializzati. Una grande città o un'area metropolitana può avere più persone dedicate a ospitalità, partner, eventi, verifiche, assistenza, mobilità, amministrazione o altre funzioni. Il dimensionamento dipende dal lavoro reale, non da un numero fisso di incarichi.

Merito e imparzialità

Segnalare una persona non significa poterla nominare

Vogliamo che la crescita sia credibile. Chi propone, segnala o presenta una persona può fornire elementi utili sulla sua attività, ma la segnalazione non attribuisce alcun ruolo e non può sostituire il percorso di verifica e approvazione previsto.

La segnalazione apre una valutazione

Il candidato deve comunque completare profilo, requisiti, verifiche, formazione e condizioni previste per la funzione.

Chi segnala non decide da solo

Per evitare favoritismi, la persona che ha indicato il candidato non può essere l'unico soggetto che ne determina nomina, promozione o aumento di responsabilità.

Ogni crescita lascia traccia

Valutazioni, incarichi, variazioni e autorizzazioni seguono la catena competente e sono registrati secondo le regole interne di Vacanze Sicure.

Come si entra

Candidatura oppure invito

Mi candido

La persona presenta competenze, territorio e disponibilità. Vacanze Sicure valuta il percorso iniziale più coerente.

Ricevo un invito

VS può creare una funzione con compiti e perimetro definiti e invitare una persona. L'invito diventa operativo solo dopo accettazione e verifiche richieste.

Completo il profilo

Identità, requisiti, eventuali documenti, formazione e condizioni vengono completati prima dell'attivazione dei permessi associati all'incarico.

Trasparenza. Una candidatura, una segnalazione o un invito non costituiscono automaticamente assunzione, incarico, tirocinio, qualifica o diritto alla progressione. Inquadramento, compensi, eventuali tirocini formali e condizioni vengono definiti prima dell'effettivo incarico secondo il caso e la disciplina applicabile.

Vuoi iniziare dal tuo territorio?

Raccontaci dove operi, cosa sai fare e come conosci il territorio. VìSì e il team potranno aiutare a classificare la candidatura e a individuare il percorso iniziale più coerente.

PRESENTA LA CANDIDATURA